La mejor manera de describir a Itacamba, es conocer los valores que la sustenta y en la cual se basa toda su gesti\u00f3n. Fundada en 1987, logra que despu\u00e9s de 20 a\u00f1os se construya la primera planta integral de cemento, ubicada en la provincia German Busch, gracias a las alianzas y sociedades con cementeras internacionales, como Cementos Molins y Votorantim Cimentos, adem\u00e1s del apoyo de la banca local.
Sostenibilidad, uni\u00f3n, proactividad, \u00e9tica, respeto; son los cinco pilares que gu\u00edan las decisiones de la empresa y que han sido el cimiento para encarar los desaf\u00edos de una pandemia que puso en riesgo a todo el globo terr\u00e1queo.
Con la consigna Primero las personas, se ha logrado mantener la estabilidad laboral, seguridad y protecci\u00f3n de la planilla de colaboradores de la empresa, incluso despu\u00e9s de 18 dif\u00edciles meses. Itacamba fue una de las primeras empresas en implantar un sistema de trabajo remoto con el personal m\u00e1s vulnerable, as\u00ed como interconectar a todos los colabores. Ha priorizado y potenciado la asistencia m\u00e9dica personalizada en los casos de contagio; ha implementado seguros personales, adem\u00e1s de impulsar la vacunaci\u00f3n de todo el plantel de sus colaboradores. Actualmente todos se encuentran vacunados. Itacamba se adapt\u00f3 de manera natural a las exigencias del teletrabajo mientras mantiene su producci\u00f3n y cumple sus metas establecidas para la gesti\u00f3n.
En la provincia Germ\u00e1n Busch entreg\u00f3 respiradores a los hospitales municipales de Puerto Su\u00e1rez y Puerto Quijarro; acondicion\u00f3 y realiz\u00f3 mantenimiento a los centros de salud de Yacuses y El Carmen Rivero Torrez, adem\u00e1s de dotar de implementos m\u00e9dicos y de bioseguridad al personal m\u00e9dico. Distribuy\u00f3 kits de bioseguridad a la poblaci\u00f3n y, en conjunto con las instituciones de la zona, colabor\u00f3 y contribuy\u00f3 en la protecci\u00f3n de la poblaci\u00f3n de la zona.
Estas acciones han sido identificadas y evaluadas por el Pacto Global Bolivia de la Naciones Unidas, que otorga a Itacamba el reconocimiento al cumplimiento de la ODS 3 \u201cSalud y Bienestar\u201d, con el programa \u201cAlianza por la Vida\u201d.
\u201cNos sentimos orgullosos, satisfechos, porque somos una empresa madura, responsable y comprometida con la ejecuci\u00f3n de nuestros valores. Lo que hemos hecho hasta ahora, es lo que nos correspond\u00eda hacer ya que Itacamba ha sido fundada con base en principios. Este reconocimiento nos desaf\u00eda a consolidar nuestra industria y nuestra manera de hacer las cosas. Nos unimos al pacto global como acto voluntario y comprometido por un futuro sostenible para nuestra regi\u00f3n y Bolivia\u201d, sostuvo Alexander Capela, Gerente General.<\/p>\n\n\n\n
Apostando por un enfoque de negocio sostenible para 2022 Con la incorporaci\u00f3n al Pacto Global de las Naciones Unidas, Itacamba consolida su enfoque de sostenibilidad. La mejor manera de describir a Itacamba, es conocer los valores que la sustenta y en la cual se basa toda su gesti\u00f3n. Fundada en 1987, logra que despu\u00e9s de 20 a\u00f1os se construya la primera planta integral de …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":947,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n
Con la incorporaci\u00f3n al Pacto Global de las Naciones Unidas, Itacamba consolida su enfoque de sostenibilidad, ya que cuenta con est\u00e1ndares de eficiencia ambiental que le permiten reducir emisiones y residuos, as\u00ed como aminorar el consumo energ\u00e9tico y de agua.
En el \u00e1mbito social, la cementera est\u00e1 comprometida con la comunidad circundante al \u00e1rea de su operaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n lo est\u00e1 con sus colaboradores, como dan cuenta los premios recibidos por organizaciones como Great Place to Works, que reconocen su labor como una Empresa que cuida (de sus trabajadores), pero tambi\u00e9n como una compa\u00f1\u00eda buena para trabajar.
El compromiso con la comunidad se evidencia en los cuatro ejes de acci\u00f3n que lleva desarrollando desde 2014: Capital humano, Capital Institucional, Dinamismo econ\u00f3mico y Medio Ambiente, que incluyen componentes de: educaci\u00f3n, salud y deportes; gesti\u00f3n social, desarrollo social e infraestructura; fomento a cadenas productivas, y educaci\u00f3n ambiental, respectivamente.
Itacamba lleva adelante acciones de triple impacto que aportan sustancialmente a ciertas metas desagregadas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, por supuesto impactan positivamente a su entorno.
Desde hace cuatro a\u00f1os, la cementera presenta su reporte de sostenibilidad, que es elaborado bajo los est\u00e1ndares de la Global Reporting Initiative (GRI), donde expone los resultados de sus acciones realizadas en la gesti\u00f3n precedente, en los tres \u00e1mbitos de la sostenibilidad: econ\u00f3mica, ambiental y social. Para realizar este informe, la empresa genera un di\u00e1logo abierto con sus grupos de inter\u00e9s para identificar y alinear los temas considerados materiales para la gesti\u00f3n de la empresa.
De manera que, con estos antecedentes, el 2022 llega con el reto de incrementar su labor por un negocio sostenible, porque, al decir de su gerente general, Alexander Capela: \u201cqueremos dejar un legado que perdure en el tiempo\u201d.
Impactando directamente en la provincia Germ\u00e1n Busch
El trabajo para contribuir al desarrollo local, que realiza Itacamba Cemento S.A. desde 2014 -a\u00f1o en el que su Planta Integral de Yacuses a\u00fan era un proyecto ha generado- y contin\u00faa generando, un gran impacto positivo en la provincia Germ\u00e1n Busch y sus pobladores. Estas acciones se llevan adelante en el marco de su Programa de Responsabilidad Social Empresarial.
Con sus programas de Producci\u00f3n Integral Sostenible, Itacamba Cemento S.A. ha beneficiado a 30 familias con los proyectos productivos, las que tuvieron una utilidad promedio de Bs. 5.288 mensuales. Esto con la producci\u00f3n de 41 toneladas de hortalizas al a\u00f1o y de 400 kilogramos de miel en el mismo tiempo. A ello debe sumarse que se consigui\u00f3 500 hect\u00e1reas de bosques protegidos por los productores de apicultura. Por otro lado, la variedad de hortalizas se increment\u00f3 en la dieta familiar, incorporando nuevos productos como pimentones, r\u00facula, perejil, cilantro, cebollita verde, acelga, tomate, zanahoria, repollo, entre otros.
Entre tanto, con el Programa de Educaci\u00f3n 574 estudiantes de primaria y secundaria de la Unidad Educativa de Yacuses fueron capacitados en arte y cultura con contenido complementario de derechos del ni\u00f1o ni\u00f1a y adolescente, derechos sexuales y reproductivos y educaci\u00f3n vial.
Tambi\u00e9n dentro de este programa, 390 j\u00f3venes fueron capacitados en computaci\u00f3n, con una certificaci\u00f3n avalada por el Ministerio de Educaci\u00f3n, como operadores de Computadora o Dise\u00f1o Gr\u00e1fico. En tanto que, 8 j\u00f3venes fueron beneficiados con la Beca Itacamba para cursar carreras t\u00e9cnicas en la Fundaci\u00f3n Infocal Santa Cruz, de ellos, dos se insertaron laboralmente o desarrollaron su propio emprendimiento.
Otro de los logros de este programa fue la capacitaci\u00f3n de 338 trabajadores de la construcci\u00f3n, a trav\u00e9s de los cursos de alba\u00f1iler\u00eda b\u00e1sica y avanzada en alianza con la Fundaci\u00f3n CRE. Lo mismo que 25 mujeres trabajadoras de la construcci\u00f3n, quienes fueron capacitadas en Obra fina y Acabado, brindando un espacio para que las mujeres puedan especializarse y adquirir mayores oportunidades en el rubro.
Asimismo, 3.490 estudiantes de la provincia Germ\u00e1n Busch fueron beneficiados con la mejora, tanto de sus condiciones educativas, como de sus unidades educativas.
El programa Alianza por la Vida, por su parte, ha favorecido a 1.600 personas, que fueron atendidas en las brigadas m\u00e9dicas especializadas y odontol\u00f3gicas. Del mismo modo, 10.000 personas fueron cubiertas con un mejor servicio de salud a trav\u00e9s de los aportes en infraestructura y equipamiento m\u00e9dico.
A trav\u00e9s de las campa\u00f1as de desparasitaci\u00f3n y vitaminizaci\u00f3n en la comunidad Yacuses, 450 ni\u00f1os y ni\u00f1as fueron beneficiados. En tanto que las actividades de prevenci\u00f3n del Covid 19 en las comunidades vecinas tuvieron un alcance de algo m\u00e1s de 2.000 personas.
A lo largo de los 7 a\u00f1os de inicio de construcci\u00f3n de la f\u00e1brica, impacta a m\u00e1s de las 40.000 pobladoras a trav\u00e9s de 100 proyectos de RSE que se encuentra en ejecuci\u00f3n.
Sostenibilidad en acci\u00f3n.
Un \u201cfuturo com\u00fan\u201d, como se llam\u00f3 originalmente al concepto de sostenibilidad, basa su visi\u00f3n en mantener la productividad en el transcurso del tiempo, buscando el equilibrio de una especie con los recursos de su entorno. Es as\u00ed que Itacamba adem\u00e1s de los programas activos de RSE y su gesti\u00f3n basada en valores, ha incorporado a su plan 2030 objetivos que fortalecen y consolidan este enfoque
Objetivo 1. <\/strong>Sustituci\u00f3n T\u00e9rmica: Fortalece el componente cambio clim\u00e1tico; ha iniciado las gestiones para sustituir el uso de productos no renovables, como el gas por el procesamiento de residuos s\u00f3lidos y espec\u00edficos. Esto significa que su proceso industrial ser\u00e1 mucho m\u00e1s eficiente con el medio ambiente.
Objetivo 2. <\/strong>Educaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n: Ampl\u00eda el cumplimiento de brindar una educaci\u00f3n de calidad, adem\u00e1s de los acuerdos que ya existen; se crea la Universidad Corporativa Itacamba UCI, la cual se encuentra en su fase de implementaci\u00f3n.
De igual manera se han capacitado a 18 mandos medios en Habilidades Gerenciales y Coaching en un programa especializado de la Universidad Privada Santa Cruz (UPSA). Los ferreteros tambi\u00e9n reciben capacitaci\u00f3n, en su caso sobre el uso de herramientas de trabajo para que puedan guiar al cliente final. Por otro lado, se organizan seminarios de actualizaci\u00f3n para los clientes.
Objetivo 3.<\/strong> Voluntariado interno. Fortalece la naturaleza de solidaridad y voluntariado. Se ampl\u00eda esta visi\u00f3n hacia las comunidades sostenibles, empezando a trabajar en zonas y barrios de Santa Cruz de la Sierra y la provincia Germ\u00e1n Busch, colaborando con la limpieza y refacci\u00f3n de sus unidades educativas; estas acciones son ejecutadas por los ejecutivos y colaboradores de Itacamba.
Objetivo 4.<\/strong> Activaci\u00f3n de la Co- Creaci\u00f3n: Busca la alianza para el logro de las ODS y de los objetivos corporativos. Itacamba ha iniciado una serie de acciones, buscando construir lazos y acuerdos con instituciones. Una de ella es Fundare, Fundaci\u00f3n para el Reciclaje Santa Cruz, que medir\u00e1 la huella de carbono a trav\u00e9s de la plataforma digital Green Cloud. Esta acci\u00f3n permitir\u00e1 a la empresa contar con informaci\u00f3n valiosa para gestionar la visi\u00f3n hacia la sostenibilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"