Las empresas asociadas a Cadecocruz eligieron al Directorio para la gestión 2022-2023 y Carolina Gutiérrez se convierte en la primera mujer que preside esta entidad tras 37 años de vida.
Analítica, orientada a resultados, con aporte lógico a la alta gerencia para la toma de decisiones. Liderazgo y seguimiento de proyecto desde la perspectiva financiera con alta orientación al resultado y cumplimiento de metas. Recientemente especializada en Habilidades Gerenciales, Habilidades Blandas y Coaching, dirigido a empresas y personas, así describe sus competencias la nueva presidenta de la Cámara de la Construcción de Santa Cruz (Cadecocruz), María Carolina Gutiérrez Brehmer.
Por primera vez en 37 años de vida institucional, el Directorio de Cadecocruz lo preside una mujer. En la institución se desempeñó como Directora, Tesorera y Vicepresidenta.
¿Cómo es que decide postularse a la presidencia de Cadecocruz?
Ha sido un tema de aprendizaje continuo y, decido entrar a la Cámara de la Construcción porque llevo 20 años trabajando en este rubro. Mi padre es el fundador de la empresa donde trabajo, y desde que egresé no tuve otra opción más que trabajar ahí. Nunca estuvo en mi cabeza desempeñarme en una empresa familiar, pretendía terminar la universidad y buscar trabajo, pero mi padre tenía en mente dejar a una segunda generación en la empresa.
Empecé con lo básico, tardé años en ir escalando de puesto, no tuve privilegios por ser la hija del dueño. Valoro mucho toda la experiencia ganada, es lo más valioso en toda mi carrera.
Cuando tenía unos 14 años de edad, mi padre decide postularse a la presidencia de la Cámara de Construcción y desde entonces esta institución estuvo siempre en nuestras vivencias. Recuerdo sus noches de desvelo elaborando los estatutos para Cadecocruz.
Luego, en 2014 hubo una asamblea en la que yo participé, y el siguiente año le dije: Papá, ¿qué te parece si me postulo? Él no supo que responder y dejó que yo tomara la decisión. Ahí empecé la grata carrera en Cadecocruz, con gente muy profesional, donde desempeñé mi formación en la parte económica y la mezclé con la Ingeniería Civil, eso para mí, fue la tormenta perfecta.
Hace como 3 o 4 gestiones decidí asumir la tesorería de esta institución; estuve dos gestiones como Tesorera, una gestión como Vicepresidenta, durante el primer año de la pandemia. Fue un desafío muy grande, porque el mundo estaba cambiando y nosotros seguíamos ahí. Luego, el pasado año estuve como directora; y con eso, ya son 7 años de carrera aquí.
El próximo paso, que es dirigir Cadecocruz, lo asumo con total gratitud, por el aprendizaje de las personas que estuvieron previo a esta gestión, y sobre todo como un desafío empresarial.
¿Además de ser la primera mujer que lidera esta institución, cuáles son las necesidades que ha visto a lo largo del tiempo? ¿ Qué hay de la equidad de género?
Si, la mujer tiene menos participación que el varón.
En Bolivia, del total de la población trabajadora dentro del rubro de la construcción, que son aproximadamente 450 mil personas que trabajan de manera directa, solo el 4,5% son mujeres; y de ese porcentaje, el 40% trabaja en la parte administrativa, solamente el 2% trabaja en la parte gerencial.
En Chile estuve viendo sus estadísticas y la participación de la mujer en este rubro es del 17,7%. Pero no miremos con envidia, sino más bien aprendamos de otros países para que sigamos incrementando la participación de las mujeres en este sector.
Algo que me gusta recalcar es que no se trata de cupo, no se trata de que las mujeres estamos ahí porque merecemos un espacio porque ya nos toca, más bien eso desmerece el trabajo de la mujer. El desafío de la mujer es capacitarse para llegar a esta equidad.
Y bueno, si hablamos del desafío del sector de la construcción es la reactivación económica, nuestro rubro es de los que más ha sufrido en la pandemia. Necesitamos llegar a niveles pre pandemia, hemos crecido bastante, pero necesitamos subir. Para eso se necesita inyección de la parte pública, tendría que haber bastante movimiento de obras públicas y, eso está en el suelo, lo que nos sostiene ahora es la inversión privada.
¿Cuál es el porcentaje de la actividad del sector público en el sector?
En Santa Cruz tenemos el 1% en las obras públicas. El empresario privado es el sector más valiente, porque ante viento y marea se está levantando.
¿Cuál ha sido el dinamismo en el sector en relación a nuevas construcciones, está creciendo?
Al principio de la pandemia, durante 2 meses la construcción estuvo totalmente parada. Ahora se está reactivando con la construcción de edificios. Recién se nombró a Manzana 40 como la Obra del Año. Me dio gusto saber que la empresa Mediterráneo es la Empresa del Año y algunas otras que, quisiera decir que son muchas, pero son pocas. Pero eso nos da un parámetro de que se están cerrando obras para el 2023, tal es el caso de algunos condominios. Todavía hay gente que apuesta, pero insisto, es solo la parte privada.
¿Cuál es su primera actividad como presidenta?
Es la reactivación económica. Tenemos un proyecto interesante que es la puesta en marcha del Instituto de Inteligencia Metropolitana; se acaba de conformar, somos fundadores junto con la CADEX, la Sociedad de Ingenieros y el Colegio de Arquitectos, y tiene el objetivo de aplicar mejores prácticas, conocimiento, y herramientas en busca de la Santa Cruz metropolitana.
El tema medioambiental está en boga porque es el futuro inminente. Quien no aplique la sostenibilidad, no se sostendrá en el tiempo. Hay empresas que establecieron técnicas que inyectan CO2 al hormigón, creando materiales verdes para la construccción. Entonces hay crear más consciencia.
Perfil
MARÍA CAROLINA GUTIÉRREZ BREHMER, Tiene 42 años, casada y madre de dos hijas. Es la subgerente Empresa CONSTRUMAT LTDA. Licenciada en Ingeniería Económica de la UPSA, con Especialización en Gestión de Proyectos, Gestión Financiera y en Habilidades Gerenciales de Alta Dirección Escuela de Negocios. Cursos relacionados con la formación gerencial en la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y Liderazgo de Mujeres (INCAE Business School). Especialización en cursos de Habilidades Blandas y Coaching, de University of San Francisco y George Washington University.
